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	Quelle: www.jung-schiedsrichter.de
	Innovatives Ausbildungsprogramm für Jung-SR im Kreis Bochum
	(Dieser Beitrag stammt von der obengenannten Homepage und soll als Beispiel dienen, wie man den Nachwuchs fördern kann.) Die Ausbildungsabteilung des Fußballkreises Bochum beschreitet derzeit neue Wege und zwar mit ersten Erfolgen! Wer und was sind Jung-Schiedsrichter? Fußballbegeisterte junge Menschen, nicht jünger als 14 Jahre nach erfolgreichem Bestehen einer Anwärterprüfung in Theorie und Praxis. Für Jung-SR gelten die gleichen Regeln und Pflichten wie im Seniorenspielbetrieb. In der Anfangszeit erfolgt eine Ansetzung in Jugendspielen, wo Erfahrungen gesammelt und Praxis vermittelt und die Jung-SR mit der nicht immer einfachen Realität konfrontiert werden. Ziel des ganzen ist der Aufstieg in eine höhere Spielklasse bis hin in den Seniorenbereich. Nach einer erfolgreichen Anwärterprüfung folgt der Sprung ins kalte Wasser, denn gerade in den Jugendspielen hat der Jung-SR eine schwere Ausgangslage, nicht unbedingt durch die Spieler erzeugt, sondern mehr durch das Umfeld. Dieses stellt eine besondere Herausforderung dar. Damit die Jung-SR gestärkt diese Eingangsphase überstehen und in die Aufgabe hineinwachsen können, gibt es in Bochum ein einmaliges Ausbildungskonzept. Die Ausbildung der Jung-SR birgt eine große Verantwortung, denn die Jung-SR sind die Hoffnungsträger für die Zukunft. Ausgangssituation war die vorherrschende prekäre Lage im Schiedsrichterwesen: Ein Defizit an geeigneten Bewerber/-innen. Das neue Dreamteam in der Jung-SR- Ausbildung, bestehend aus Klaus-Dieter Leiendecker, erfahrener SR und Pädagoge und Heiko Schneider, Bochums ranghöchster SR und im Management tätig, entwarfen ein ganzheitliches Konzept zur Ausbildung des Nachwuchses. Praxis und Theorie bilden eine Einheit und gehen nahtlos ineinander über. Direkt nach der erfolgreich bestandener SR-Anwärterprüfung setzt das neue Konzept, man kann es auch als Trainee Programm bezeichnen, an. Wie auch in einem modernen Unternehmen erhalten die Jung SR Einblick in alle Bereiche der umfangreichen Tätigkeit und setzen ihre Theoriekenntnisse sofort in die Praxis um. Denn auf Praxis wird hier großen Wert gelegt. Eine Praxisausbildung nach Schneiders Motto "von der Praxis für die Praxis" wurde entworfen. Dies ist eine Aufwertung im Ausbildungssystem und zwar von Kopf bis zum Fuß. Dafür sorgt ein reformiertes Patensystem, kontinuierlicher Betreuung vom ersten Spiel und noch in den Seniorenbetrieb hinauf. Speziell ausgesuchte Paten begleiten die Jung-SR und tragen ihre Eindrücke in einem extra für Paten konzipierten übersichtlichen Beobachtungsbogen ein und geben ein Feedback, der dann mit den Jung-SR und den Ausbildern gemeinsam besprochen und ausgewertet wird. Dadurch wird früh selektiert, so dass auch nur den wirklich ernsthaft interessierten und geeigneten Kandidaten/-innen die Intensität und der Genuss der umfangreiche Ausbildung zu Teil wird. Jede(r) Jung-SR, denn auch engagierte junge Frauen sind fester Bestandteil in dem Team, erhält ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm. So werden individuelle Defizite erkannt, Stärken identifiziert und gefördert. Aufbau eines starken Teams, dh. die Förderung der Kameradschaft und Leistungskontrolle und Verbesserung innerhalb des Jung-SR-Kaders. Diese Leistungen werden zusätzlich durch Jung-SR-Förderkader überprüft und dokumentiert. Dieses Prinzip einer allumfassenden Ausbildung steht im Vordergrund: Theorieblöcke und Praxis wechseln sich ab und komplettieren die Ausbildung. Die Theorie umfasst Sonderschulungen mit modernen Medien, Diskussionsrunden, Rollenspiele, Vorträge von Experten aus diversen Bereichen, allgemeiner Wissensvermittlung und Reflektionen aus aktuellen Geschehen, Aufbereitung von Eigenerfahrungen und Fallstudien und bilden gemeinsam mit der Praxisvermittlung die beste Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche und langjährige Mitarbeit/Bindung im SR Wesen. Ein wichtiger Punkt zum Schluss: Die Jung-SR haben es mit Ausbildungspartnern zu tun! Probleme könne offen angesprochen werden, es wird vertrauensvoll mit den jungen Menschen umgegangen. Dem Jung SR steht also von Beginn an ein kompetentes und qualifiziertes Team zur Verfügung. Nicht nur der SR-Nachwuchs ist begeistert, sondern auch das Feedback von den Spielern, Eltern und Vereinen bescheinigen den Bochumer Jung-SR gute Leistungen. Der Nachwuchs erhält durchwegs eine anerkennende positive Resonanz. Und darauf ist der Jugendvorstand natürlich auch ein wenig Stolz. Jetzt Appetit bekommen?