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	Autor / Referent: Michael Geisler
	Schiedsrichter 2000 - Kapitel 4
	Kapitel 4: Der Schiedsrichterkader Maßnahmen für Bundesliga-Schiedsrichter Kick-Off-Lehrgang vor der Saison Praxisschulung bei Turnieren vor der Saison Zwischenlehrgang im Februar/März Workshops während der Saison (regional) Clinics bei Events Sichtungen und Beurteilungen Merkmale der Kader Stabilisierung der Kader Unruhe Unsicherheit schlechte Leistung keine feste Kadergröße keine feste Zahl von Auf- und Absteigern Aufstieg durch herausragende Leistung Wer fällt aus dem Kadeer? Verzicht Altersgrenze Fitness Entscheidung der SRK Weitere Grundsätze Die SRK entscheidet über Auf- und Abstieg. Grundlage der Entscheidung sind Beurteilungen und Sichtungen. Es gibt keine Zusammenfassung in einer Rangliste Beurteilungen durch Vereine Saisonbeurteilung (neu) - nach jeweils ca. 10 Spieltagen werden alle SR klassifiziert: hervorragend (maximal 2 Namen) normal schlecht (maximal 2 Namen) = ist der Liga nicht gewachsen durch Kommissare / Vereine Individuelle Leistungsbeurteilung - nach jedem Spiel - nur noch 4 Notenstufen: insgesamt überzeugende, souveräne Leistung den Anforderungen des Spiels entsprechende gute, stabile Leistung dem Spiel noch gerecht werdende Leistung mit Schwächen Leistung mit gravierenden einflussreichen Mängeln, die den Anforderungen des Spiels nicht gerecht wird Sichtungen Die Sichtung hat zwei Ziele: Leistungsverbesserung Beurteilung Gezielte Sichtung für SR mit besonders guten oder schlechten Beurteilungen durch TK / Vereine Keine gezielte Sichtung für etablierte SR Jeder SR sollte mindestens 3 x gesichtet werden Ein SR hat schlechte Beurteilungen 1. Schritt: Sichtung Woran liegt die schlechte Beurteilung? Was macht der SR falsch? 2. Schritt: Verbesserung / Schulung 3. Schritt: Erfolgskontrolle Verbessert der SR die Schwachpunkte - OK Kann oder will er dies nicht ... 4. Schritt: SRK zieht Konsequenz Leistungskurve *Darstellung* *Konsequenzen* mit 30 - 35 Jahren soll die Liga erreicht sein, die der maximalen Leistungsfähigkeit entspricht. kein "Wiederaufstieg" kein Aufstieg mit 40+ Karriere im Perspektivkader Die Rolle des etablierten Schiedsrichters Jede Liga hat das Recht auf gute Schiedsrichter. Der gute Schiedsrichter ist in der Liga etabliert, bekannt und akzeptiert. Er ist der Leistungsträger im Kader. Ohne die etablierten, guten Schiedsrichter hat der Kader keine Akzeptanz. Motivation: "Ich will zu den Besten des Kaders zählen." zum 5. Kapitel